Online Bewerbung – Das ist zu beachten
In der heutigen digitalen Welt wird es immer wichtiger, sich online zu bewerben. Immer mehr Unternehmen setzen auf Online-Bewerbungen, da diese den Prozess schneller und effizienter gestalten. Doch wie verfasst man eine überzeugende Online-Bewerbung? In diesem Artikel werden einige wichtige Tipps und Tricks für eine erfolgreiche Online-Bewerbung vorgestellt.
1. Der Lebenslauf
Der Lebenslauf ist ein wichtiger Bestandteil jeder Bewerbung, egal ob online oder offline. Bei einer Online-Bewerbung sollten Sie darauf achten, dass der Lebenslauf übersichtlich und gut strukturiert ist. Einige wichtige Punkte, die in einem Lebenslauf nicht fehlen sollten, sind
– Persönliche Daten wie Name, Adresse und Kontaktdaten
– Berufserfahrung (bisherige Arbeitgeber, Positionen und Dauer der Beschäftigung)
– Ausbildung (Schule, Ausbildung, Studium)
– Kenntnisse und Fähigkeiten (z.B. Sprachkenntnisse, Computerkenntnisse)
2. Das Bewerbungsschreiben
Das Bewerbungsschreiben ist der erste Eindruck, den ein potenzieller Arbeitgeber von einem Bewerber erhält. Daher ist es wichtig, dass das Anschreiben gut formuliert und überzeugend ist. Hier einige Tipps für ein gelungenes Bewerbungsschreiben:
– Das Anschreiben sollte auf die Stelle zugeschnitten sein, für die Sie sich bewerben. Es sollte deutlich werden, warum Sie für diese Stelle besonders geeignet sind.
– Eine kurze Einleitung, die das Interesse des Arbeitgebers weckt, ist sehr wichtig. Hier kann man zum Beispiel erwähnen, wo man die Stellenanzeige gefunden hat oder warum man sich für das Unternehmen interessiert.
– Im Hauptteil des Bewerbungsschreibens sollte man seine Fähigkeiten und Erfahrungen hervorheben, die für die Stelle relevant sind. Es sollte deutlich werden, was man dem Unternehmen zu bieten hat.
– Im Schlussteil des Anschreibens sollte noch einmal betont werden, warum man für die Stelle geeignet ist und wie man dem Unternehmen helfen kann. Eine höfliche Verabschiedung rundet das Bewerbungsschreiben ab.
3. Das Bewerbungsfoto
Ein Bewerbungsfoto ist in vielen Ländern üblich, um eine Bewerbung abzurunden. Auch bei Online-Bewerbungen kann ein Bewerbungsfoto eine gute Idee sein, um einen persönlichen Eindruck zu vermitteln. Hier sind einige Tipps, die Sie bei einem Bewerbungsfoto beachten sollten:
– Das Foto sollte professionell wirken. Es sollte kein Selfie oder Urlaubsfoto sein.
– Ein neutraler Hintergrund und angemessene Kleidung sind wichtig.
– Ein freundliches Lächeln und Blickkontakt in die Kamera vermitteln Sympathie und Vertrauen.
4. Bewerbungsunterlagen im PDF-Format speichern
Wenn Sie Ihre Bewerbungsunterlagen online versenden, ist es wichtig, dass Sie diese als PDF-Datei speichern. PDF-Dateien sind plattformunabhängig und können auf allen Geräten geöffnet werden. Außerdem bleiben das Layout und die Formatierung der Bewerbungsunterlagen erhalten. Das heißt, die Bewerbungsunterlagen werden dem Arbeitgeber so angezeigt, wie Sie sie erstellt haben.
Was ist der Hauptunterschied zwischen der Online-Bewerbung und der persönlichen Bewerbung?
Der große Unterschied zwischen einer Online-Bewerbung und einer persönlichen Bewerbung liegt in der Art und Weise, wie die Bewerbungsunterlagen eingereicht werden. Bei der persönlichen Bewerbung werden die Unterlagen in gedruckter Form in der Regel persönlich oder per Post eingereicht, während bei der Online-Bewerbung alle Unterlagen digital übermittelt werden.
Die Online-Bewerbung hat gegenüber der persönlichen Bewerbung einige Vorteile. So kann man sich schneller und einfacher auf mehrere Stellen bewerben, da man die Unterlagen nur einmal erstellt und dann per E-Mail oder über eine Bewerbungsplattform verschickt. Außerdem spart man sich die Kosten für das Erstellen von Bewerbungsmappen und den Postversand.
Ein weiterer Vorteil der Online-Bewerbung ist, dass man sich oft auch auf Stellen bewerben kann, die sich in anderen Städten oder sogar Ländern befinden. Man muss nicht extra anreisen, um seine Unterlagen abzugeben oder sich persönlich vorzustellen. Das spart Zeit und Geld.
Allerdings hat die Online-Bewerbung auch einige Nachteile. So fehlt bei einer rein digitalen Bewerbung oft der persönliche Kontakt zum Arbeitgeber. Die Bewerberin oder der Bewerber hat nicht die Möglichkeit, ihr oder sein Auftreten, ihre oder seine Ausstrahlung und ihr oder sein Verhalten in einem Vorstellungsgespräch zu präsentieren. Auch fehlt oft die Möglichkeit, sich direkt bei einem Unternehmen vorzustellen und einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
Ein weiterer Nachteil ist, dass die Bewerbungsunterlagen oft mit einer Vielzahl anderer Bewerber konkurrieren müssen. Die Chancen, aus der Masse herauszustechen, sind daher oft geringer als bei einer persönlichen Bewerbung. Daher ist es wichtig, sich bei einer Online-Bewerbung gut zu präsentieren und auf eine überzeugende Bewerbung zu setzen.
Ziel der Online-Bewerbung ist es, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Wenn die eingesandten Bewerbungsunterlagen das Interesse des Unternehmens geweckt haben, ist das Vorstellungsgespräch der nächste Schritt im Bewerbungsprozess. Das Bewerbungsgespräch kann persönlich oder via Videokonferenz stattfinden.
Was ist bei einem Video-Bewerbungsgespräch zu beachten?
Das Videobewerbungsgespräch hat sich zu einer gängigen Methode für Bewerbungsgespräche entwickelt. Es ermöglicht Bewerbern und Arbeitgebern, Zeit und Reisekosten zu sparen und dennoch ein persönliches Gespräch zu führen. Hier sind einige Tipps, die Sie bei einem Videobewerbungsgespräch beachten sollten:
- Technik vorab testen
Es ist wichtig, die Technik vor dem Bewerbungsgespräch zu testen, um sicherzustellen, dass alles funktioniert. Überprüfen Sie Ihre Internetverbindung, Ihre Kamera und Ihr Mikrofon. Es kann hilfreich sein, vorab ein Testgespräch mit einem Freund oder Verwandten zu führen, um sicherzustellen, dass alles reibungslos funktioniert.
- Wählen Sie einen geeigneten Ort
Wählen Sie für das Videobewerbungsgespräch einen ruhigen Ort ohne Ablenkungen und Hintergrundgeräusche. Vergewissern Sie sich, dass das Licht ausreicht und Sie gut zu sehen sind. Überprüfen Sie auch den Hintergrund Ihres Bildes, um sicherzustellen, dass es ordentlich und professionell aussieht.
- Dress to impress
Auch wenn Sie das Videobewerbungsgespräch von zu Hause aus führen, sollten Sie sich professionell kleiden. Achten Sie darauf, dass Ihre Kleidung dem Unternehmen und der Stelle entspricht, für die Sie sich bewerben.
- Seien Sie pünktlich
Stellen Sie sicher, dass Sie pünktlich zum vereinbarten Zeitpunkt online sind. Planen Sie genügend Zeit ein, um sicherzustellen, dass Sie keine technischen Probleme haben und pünktlich zum Vorstellungsgespräch erscheinen können.
- Ablenkungen meiden
Während des Interviews ist es wichtig, Ablenkungen zu vermeiden. Schalten Sie Ihr Handy aus und stellen Sie sicher, dass Sie von niemandem gestört werden. Versuchen Sie Blickkontakt mit Ihrem Gesprächspartner zu halten und vermeiden Sie unnötige Bewegungen.
- Bereiten Sie sich gut vor
Bereiten Sie sich wie bei einem persönlichen Vorstellungsgespräch gut vor. Informieren Sie sich über das Unternehmen und die Stelle, auf die Sie sich bewerben. Stellen Sie sicher, dass Sie auf mögliche Fragen vorbereitet sind und überzeugende Antworten parat haben.
- Versuchen Sie authentisch zu sein
Seien Sie authentisch und zeigen Sie Ihre Persönlichkeit. Ein Video-Bewerbungsgespräch bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Stärken und Fähigkeiten auf eine persönlichere Art und Weise zu präsentieren als in einer rein schriftlichen Bewerbung.
- Bedanken Sie sich für das Gespräch
Beenden Sie das Interview höflich und bedanken Sie sich für die Chance. Vergewissern Sie sich, dass Sie wissen, was als nächstes zu tun ist, und bedanken Sie sich nochmals für die Zeit, die sich der Arbeitgeber für Sie genommen hat.